奥特维：子公司与光伏龙头企业签订约2.5亿元采购合同

特别是那些中小户型的儿童房，奥特面积大多在10平方米左右，奥特如果再添一个孩子，就需要在这方寸之间设计出两个孩子的休息、学习甚至还有娱乐空间，这样的话，建议这种家庭在购买儿童家具时，就应该选择最节省空间的多功能组合式家具，以满足二孩的使用需求。

笔者在顾问和咨询家居建材行业时，公司发现绝大部分的企业都是民营企业，而且这些民营企业的老板多半都是白手起家的草根出身的老板。结果是老板文化和企业文化是两条平行线，光业签亿元永远没有交点，也就不可能有落地了。

白花花的银子真得打水漂了，伏龙心痛啊。但员工的想法却不一样，头企工资只要两年没涨，大部分员工就开始有想法了。第七：订约小脚穿大鞋坦白地讲，大多数的中国家居建材企业老板的学习能力是很强的。

家居建材行业的老板们就像上述说的大都是白手起家的草根出身，采购刚创业不靠亲戚，能靠谁啊?谁靠得住啊?这也是个很现实的问题。做事是靠智商，合同做人要靠情商，老板越大，情商应该越高，主要任务在做人。

等员工提出涨薪的要求，奥特就等于让员工找好了下家之后再与老板谈判，多半是这种情况。

即使企业老板对自己的亲戚再一碗水端平，公司其他人总觉得那个碗还是歪的。光业签亿元企业关注度明显不够。

一些钢木家具企业负责人坦言，伏龙虽然看着车间生产还算红红火火，不过由于竞争激烈，现在能有6%8%的利润就算不错了。但近年来随着资源的逐步匮乏以及人们对于家具结构变化的新需求，头企一种新型家具品类在传统实木和板式家具之中脱颖而出，头企那就是金属的硬朗与木材的亲和同时兼具的钢木家具。

比如电视机旁边的光盘架，订约装上脚轮即可四处移动的茶几和小型工作台，不但加强了家具的使用功能，也使我们的居家生活变得更加简便，更加自由。虽然进入市场上已经有一段时间且很受欢迎，采购但提到钢木家具，多数人还是概念模糊。